Asesoría Fiscal para Startups y Scaleups

De la constitución a la ronda: estructura escalable y pactos de socios; incentivos al equipo con phantom shares y ESOP; financiación vía ENISA; y reporting a inversores, con visión de CFO
PUNTO DE PARTIDA

Constitución y estructura para startups

Montar la estructura correcta desde el día uno evita rehacerla —y pagarla— en la ronda. Una startup no es una pyme más: su estructura tiene que estar pensada para que entren inversores.

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Estructura escalable, con o sin holding

Pensada para que entren inversores sin tener que rehacer el montaje societario a mitad de la ronda.

Reparto inicial y pool del equipo

El capital de salida y la previsión del pool para incentivos (ESOP), decididos antes de que aprieten las prisas.

Forma jurídica y salida internacional

Domicilio, forma jurídica y previsión de internacionalización, con su encaje fiscal desde el principio.

Base fiscal ordenada

Cumplimiento y contabilidad en orden desde el primer ejercicio: es lo primero que mira un inversor.


Si el montaje implica holding o reordenar sociedades, visita nuestro servicio de estrategia societaria y patrimonial.

Cuando hay una operación, un riesgo o una oportunidad de optimización

Rondas e inversores

Llegar a la ronda con los deberes hechos. La due diligence del inversor no es el momento de descubrir que falta documentación.

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Si levantas una ronda

Entra capital nuevo y con él inversores: hay dilución, reglas que pactar y reporting a partir de ese día.

Diagnóstico previo a la ronda

El trabajo de fondo antes de negociar: cuentas al día, riesgos cuantificados —no solo listados— y un plan financiero defendible.


ENTREGABLE

Informe de situación y plan de corrección

Data room

El entregable que empaqueta ese diagnóstico: societario, fiscal y financiero, laboral y ESOP, contratos y propiedad intelectual.


ENTREGABLE

Data room ordenado y completo

Cap table

Quién tiene qué antes y después de la ronda: dilución por escenario y pool del equipo dimensionado de antemano.


ENTREGABLE

Cap table actualizada y proyectada

Pacto de socios

Las reglas del juego entre fundadores e inversores, con su encaje fiscal revisado antes de firmar: vesting, arrastre, antidilución y supuestos de salida.


ENTREGABLE

Pacto revisado y su coste fiscal

Reporting a inversores

Empieza el día después de firmar, no cuando lo pide el primer consejo: cierre con fecha fija, caja, margen y desvíos.


ENTREGABLE

Informe periódico a inversores

POR QUÉ AHORA
La ronda se prepara con caja, no con prisa
Negociar con seis meses de runway y negociar con veinte no es la misma conversación.
6meses de caja
antes de cerrar
→
22meses después
de la ronda
PRE-RONDA CIERRE POST
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Si prefieres no diluir

Financiación que no toca el capital: mismo rigor de expediente, sin ceder porcentaje ni gobernanza.

Préstamos participativos y ENISA

Las reglas del juego entre fundadores e inversores, con su encaje fiscal revisado antes de firmar: vesting, arrastre, antidilución y supuestos de salida.

Préstamo participativoInterés ligado a resultados; computa como patrimonio neto a efectos de reducción de capital.
ENISAPréstamo público sin garantías personales, condicionado a plan de negocio y solvencia.
CDTIAyuda a proyectos de I+D con base técnica real y justificación documental exigente.
TALENTO

Incentivos al equipo: phantom shares y ESOP

Atraer y retener talento sin sorpresas fiscales. Dos instrumentos distintos, con consecuencias distintas para la empresa y para el trabajador.

SIN SER SOCIO

Phantom shares

Derecho económico sobre el valor de la compañía sin entrar en el capital ni en la junta.
No diluye el cap table ni cambia la gobernanza
Tributa como rendimiento del trabajo al cobrar
Retención y coste de empresa previstos en el diseño
ENTRADA EN CAPITAL

ESOP / VSOP

Opciones sobre participaciones: diseño del pool, condiciones de ejercicio y calendario de vesting.
Pool dimensionado y reservado antes de la ronda
Precio de ejercicio, plazos y supuestos de salida
Retribución del equipo fundador, coordinada con el plan
Vesting del pool · 4 años con 1 de carenciaEJEMPLO
AÑO 1 · CLIFF25%Nada consolida antes de cumplir el año.
AÑO 250%Consolidación mensual a partir del cliff.
AÑO 375%El equipo ya tiene incentivo consolidado real.
AÑO 4100%Pool completo y fiscalidad ya prevista.
ESCALAR

Crecer con criterio: función de CFO para startups

Cuando escalas, hace falta función financiera

Runway

Meses de caja por delante y forecasting mes a mes.

Margen

Unit economics y los drivers reales del crecimiento.

Reporting

La información que el consejo y los inversores esperan.

Exit

Preparación de la salida y fiscalidad internacional.

MÉTODO

Cómo trabajamos

Nos adaptamos a tu fase: si estás constituyendo, montamos la base; si levantas capital, preparamos la ronda; si ya escalas, aportamos función financiera y reporting.

01. CONSTITUCIÓN

Montamos la base

Estructura, reparto inicial y base fiscal ordenada desde el primer ejercicio.

02. RONDA

Trabajo de campo

Revisión con tu equipo y con tus datos, sin interrumpir la operativa.

03. SCALE

Informe ejecutivo

Conclusiones, importes y recomendación, en formato de dirección.

04. EXIT

Ejecución

No nos quedamos en la recomendación: la implantamos contigo.

Cuéntanos en qué fase estás

Revisamos tu fase y qué tienes por delante: constituir, levantar capital o escalar con función financiera. Y te decimos qué necesitas para crecer con orden